Очередной раз ковыряюсь в этом вопросе, запуталась, помогите, плз! После 1 июля ДЛЯ ФИРМЫ, которая наняла работника до 01 июля из Украины нужно ли разрешение на ПРИВЛЕЧЕНИЕ иностранного работника или нет, или разрешение на квоты (у иностранца все доки в пордяке, есть и регистрация и разрешения, фирма сообщила по всем инстанциям). Из того, что я прочитала, поняла, что для безвизовых для ФИРМЫ это разрешение на привлечение не нужно. Хотя смущает сегодняшее обновление на клерке:
Смена работодателя влечет необходимость переоформления разрешения на работу
ИА "Клерк.Ру". Отдел новостей
ВАС РФ в Постановлении № 17066/08 от 19.05.2009 согласился с доводом о том, что общество, принявшее на работу иностранного гражданина, имевшего разрешение на осуществление трудовой деятельности в другой организации, обязано получить соответствующее разрешение для этого гражданина.
ВАС РФ указал, что разрешение на работу получает не иностранный работник, а работодатель, который должен передать разрешение под роспись работнику, на имя которого оно оформлено, до начала его трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Разрешение на работу выдается при условии привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности работодателем по трудовым договорам в пределах численности, указанной в разрешении на привлечение и использование иностранных работников. Для получения разрешения на работу заявитель представляет в орган миграционной службы заявление по форме, утверждаемой Федеральной миграционной службой.
В соответствии с данным требованием Федеральная миграционная служба приказом от 25.12.2006 N 370 утвердила форму бланка такого заявления. Согласно приложению N 1 к этому приказу в заявлении о выдаче разрешения на работу должны содержаться наименование, адрес работодателя и иные сведения о нем, а также его подпись и печать. При этом из приложения N 3 к приказу следует, что в разрешении на работу должен быть указан индивидуальный налоговый номер работодателя.
Таким образом, иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности, разрешение выдается на работу у конкретного работодателя.

А у моего работника сзади на разрешении на работу в особых отметках ничего не стоит, т.е. он сам себе оформлял это разрешение.