Личная договоренность немаловажна, её приняли на работу без оформления с её согласия - пусть работает, прогуливает - до свидание.
Нет оформления - нет увольнения, просто поставить перед фактом, что в услугах такого работника больше не нуждаются, делов то
Я сама люблю Турцию, а Стамбул - особенно. Но НИКОГДА! не охаю ни один российский город. (с)
|