Все почитав и полумав, сын сегодня озвучил то что скажет:
1. Главная цель - стать полезным отделу и компании. Самый высший предел - помочь увеличить прибыль. Или показатель работы отдела за месяц.
2. Для себя лично: расширить теоретическую базу по специальности, стать более организованным и инициативным.
Вообще, я из прочитанного тоже поняла, что его цель - это одно, но ему руководство тоже должно поставить цель и задачу. Выполнимую и достижимую. Конкретную. Мне кажется, тогда все станет понятнее.

_________________________________