Галь, его уже взяли на стажировку и летные слова не требуются
Его стимулируют на самостоятельную постановку своих задач. То есть теоретически он может бить баклуши месяц, а может читать, вникать, приставать ненавязчиво к людям и предлагать свою помощь. Но лучше всего попросить шефа дать ему конкретное задание. Полезное для отдела. Это может быть полусамостоятельный проект, а модет быть, скажем, участок работы, который освободит менеджеров от траты времени на него. И тем самым увеличит интенсивность работы.
_________________________________
|