Лен, я думаю у того дяди были свои цели. Прислали ему мальчика на работу, без собеседования, кстати, ему же надо было понять может он две мысли и три слова связать.
Этот месяц будет как испытательный срок: пройдет его, значит, возможно, в будущем встретися еще. Не пройдет - значит надо что-то менять в себе мальчику. Значит, цели надо ставить более конкретные и личные.
Просто у сына был выбор: идти в тот же Макдональдс, или как его некоторые сокурсники в колекторскую контору в колл центр, или в тот же банк помощником помощника или пойти посмотреть как работают крупные компании без оплаты. Папа его склонил ко второму. А я бы пошла туда где за конкретную работу платят деньги. Даже официантом бы лучше пошла. А в контору уже курса после 3го, со знаниями хоть минимальными.
Вообще, конечно, первые работодатели очень важны. Помню у меня в интернатуре после института было два начальника. Мужчина, армянин, сразу дал мне больных, заставил их осмотреть и назначить лечение. Потом вместе со мной их посмотрел, отправил их в палату и стал разбирать со мной каждый случай, где-то соглашаться и где-то менять назначения.
А вторая тетка, которая решила устроить мне экзамен по расшифроке ЭКГ прямо в палате, при больных. А потом также громко указала мне на ошибки. Проработала в отделении я у нее 3 дня, потом пошла к своему дядечке и слезно попросилась обратно. Так он меня за два года научил без нервотрепки и слез почти всему.

_________________________________