morrigen (турецкий шпион)
2010/01/27 17:18
|
|
я ушла из KPMG ( аудита) много лет назад ( не мое это оказалось бухучет и аудит - скучно если тупо аудитом заниматься) и занялась SAPом. Теперь я бизнес консультант SAP по финансам и управленческой отчетности
заканчивала МГУ
зачастую, мы проходим мимо золота или алмаза, пиная его в сторону, приняв за камень...
|
Keyti (турецкий шпион)
2010/01/27 17:20
|
|
просвяти темноту, что это за САП такой?)))
Четверг так хорош потому, что после пятницы идет суббота. Помни об этом в среду!
|
RigaStyle (Take it easy)
2010/01/27 17:21
|
|
мне тоже интересно)))хоть я и заканчивала управление предприятиями...уже ничё не помню из этих штучек
Вы акула пера?Нет,я акула клавиатуры!
|
Katastrofa (СангейтПортРОялИНА)
2010/01/27 17:46
|
|
даже самая творческая работа предполагает весомую часть рутины. Главное, чтобы интересная часть перевесила эту самую рутину. Не количественно даже, а качественно.
"Разве имя должно что-то означать?" Льюис Кэрролл
|
Irina_P (турецкий шпион)
2010/01/27 17:52
|
|
мне кажется, рутинной работа становится через какое-то время, то есть, например, составляешь отчет в первый раз - интересно, в 10 - уже скучно...надо или место или содержание работы менять.
|
Katastrofa (СангейтПортРОялИНА)
2010/01/27 17:53
|
|
можно отчет с картинками сделать. Обхохочешься)))
"Разве имя должно что-то означать?" Льюис Кэрролл
|
Irina_P (турецкий шпион)
2010/01/27 17:54
|
|
угу, с графиками, картинками, в форме слона но на 10 раз - все равно скучно.
|
Katastrofa (СангейтПортРОялИНА)
2010/01/27 17:57
|
|
к десятому разу надо по хорошему уже проверяльщиком отчетов стать
"Разве имя должно что-то означать?" Льюис Кэрролл
|
Irina_P (турецкий шпион)
2010/01/27 18:05
|
|
нет такой должности...
|
Alamoflame (турецкий шпион)
2010/01/27 18:10
|
|
в большинстве компаний либо мало руководящих должностей, либо они заняты - а куда продвигать людей помимо должности генерального директора, либо будешь проверяльщиком отчетов сам у себя.
если работа несложная на первый взгляд, - то платят на ней мало.
если работа непростая, то через 10 месяцев после 10 отчетов вряд ли работника назначат на руководящую должность, и куда девать его нынешнего начальника?
я вижу сотрудников, которые выполняют серьезнейшие задачи, но их работа не предполагает никакого руководства кем-то, разве что помощника типа студента старших курсов.
люблю Кемер...
|