Solo77 (пожиратель дондурмы)
2010/04/07 14:37
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: Annie] | архив
| |
ааа, ну я с турецким менталитетом не знакома)))
|
ndfhm100 (КОНКЕРЕ)
2010/04/07 14:38
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: Annie] | архив
| |
Ой как интересно
Разница между мужчиной и мальчиком заключается в стоимости их игрушек(с)
|
Annie (gönlüm İstanbulun havasında)
2010/04/07 14:45
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: alias] | архив
| |
Речь не о России совсем ))
Anya abla...
|
ndfhm100 (КОНКЕРЕ)
2010/04/07 14:46
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: Annie] | архив
| |
Мне система понравилась. А откуда фирме взять хороших работников? Или переманить от конкурентов, или подготовить своих самим. Чем более сложная и длительная система отбора-подготовки, тем, в принципе, более качественный "продукт" будет в итоге. Практически для любой профессии не так сложно подготовить работника-середнячка, мастеров в любой профессии очень мало, и они на вес золота.
Разница между мужчиной и мальчиком заключается в стоимости их игрушек(с)
|
Annie (gönlüm İstanbulun havasında)
2010/04/07 14:53
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: ndfhm100] | архив
| |
Ну, такая мысль у меня тоже была-конечно это плюс для фирмы, но большой минус для работника (потеря времени в случае выбывания)
Anya abla...
|
ndfhm100 (КОНКЕРЕ)
2010/04/07 14:57
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: Annie] | архив
| |
Если его забракуют, то он не годится для этой профессии. И это (потеря времени) есть плата за неправильную самооценку. Фактически он участвует в соревновании, а там победа не гарантируется заранее.
Разница между мужчиной и мальчиком заключается в стоимости их игрушек(с)
|
Annie (gönlüm İstanbulun havasında)
2010/04/07 15:00
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: ndfhm100] | архив
| |
Согласна
Anya abla...
|
Alamoflame (турецкий шпион)
2010/04/07 15:03
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: Flower] | архив
| |
согласна, скорее всего подробно изучают именно продукты данной компании. Анни написала, что обычные лекарства.
а анальгин и аспирин действуют одинаково у всех, торговые марки разные
нафига "неудачники" от конкурента? очень просто.
как известно, учеба - ещё не гарантия успеха в жизни. конкурент мог и не рассмотреть умелого продажника до начала практики.
человек при наличии головы на плечах на новом собеседовании показывает знания в области биологии и фармацевтики, и его берут к конкуренту первых. он лоялен к новому работодателю. логично?
кроме того, переманивание кадров ещё никто не отменял .
а мы все когда-то куда-то по конкурсу не прошли ,разве нет? тем не менее - где-то мы пригодились.
знания биологии, анатомии - они и в африке.
знание лекарств конкретной крупной фирмы - тоже хорошо. найдутся дилеры, либо крупные оптовики.
знание технологии продаж - кому и когда оно мешало?
про выкидывание денег - я фигурально. конечно им лучше знать, на что тратить.
но однозначно, такое обучение только на пользу человеку. если конечно самому интересно и есть на что жить эти 7 недель.
люблю Кемер...
|
Alamoflame (турецкий шпион)
2010/04/07 15:04
|
Re: Что это за система отбора кандидатов??
[re: Annie] | архив
| |
тогда я молчу, не знаю что там и как
люблю Кемер...
|