День добрый. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться, чтобы одинокой маме выбить у работодателя очередной (по графику) отпуск? Директор уперся и не пускает в отпуск (типа "Вы одинокая мать, куда Вам по отпускам гулять? Работать надо!"), а очень хочется!!! Именно с ребенком отдохнуть нужно!

В трудовую инспекцию

Один раз bir şey olmaz

А толк будет? И как туда обращаются, какие документы представляются? Я всегда подобные вопросы решала миром, но теперь, видимо, по-хорошему не получится.

Если честно, я это от возмущения написала, сама не пробовала такого, если бы мне такое заявили, уволилась бы, отдохнула и нашла более лояльного работодателя.

Один раз bir şey olmaz

А где гарантии, что новый руководитель будет лучше? Меня местоположение и зарплата устраивают, а вот отношение... Кстати, я уже в поиске ))) Терпения практически не осталось!

Ну если денежные средства позволяют, то можно просто уволиться и поехать в отпуск.
А вот если нет, да еще и ребенок на вашем содержании, то я бы не стала рваться в отпуск через трудовую инспекцию, как вам тут посоветовали. А то после отпуска можно будет к поискам новой работы приступить.
тут только мирные переговоры , наверное, помогут

А ВООБЩЕ МОЖНО БОЛЬНИЧНЫЙ ВЗЯТЬ ЕЩЕ ))
зачастую, мы проходим мимо золота или алмаза, пиная его в сторону, приняв за камень...

Мирные переговоры не помогают. Он мне не первый раз такое устраивает. Он вообще не любит, когда я ухожу в отпуск. А чтобы уволиться, нужно место, куда уйти, а такого пока нет. С больничным, это вариант - но денег очень много теряется!!! И как потом объяснять загар (пусть даже дачный)? )) Детеныш в Москве задыхается, а директору пофигу на все графики.

а ребенка нельзя отправить в лагерь, чтоб не задыхался? самой место искать. ну а как анйдешь, тогда и отпуска будут.
Я вооюще не сторонник , а скорее противник разборок с работодателем в текущей нестабильной ситуации, если честно

зачастую, мы проходим мимо золота или алмаза, пиная его в сторону, приняв за камень...

если отпуск полчать не мирным путем, то все равно потом надо место искать, ИМХО...

"-А вы что, не совершаете ошибок?
-Просто я о них не жалею."(с)

Если один ребенок - ничего не выбьешь Если два ребенка, имеешь право на отпуск в любое удобное для тебя время, по крайней мере так гласит ваше законодательство.


Я сама люблю Турцию, а Стамбул - особенно. Но НИКОГДА! не охаю ни один российский город. (с)

согласно ТК РФ правом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают все лица, работающие по трудовому договору.
За второй и последующие годы работы сотрудник может взять отпуск в любое время. Однако при этом должна соблюдаться очередность, (статья 123 ТК РФ) предоставления отпуска работникам. Ее следует закрепить в специальном графике, утверждаемом работодателем.
Здесь на лицо нарушение закона.

кто цяй не пьет тот цьмо - Конфуций.

скажи, что бойфренда завела. Олигарха.

"Разве имя должно что-то означать?" Льюис Кэрролл

Полистай ТК РФ и найдешь то место где написано кто имеет льготы на летние отпуска.

Я сама люблю Турцию, а Стамбул - особенно. Но НИКОГДА! не охаю ни один российский город. (с)

Это все верно, но как одинокая мать, воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, я тоже попадаю под это право. Только ни своим правом воспользоваться не могу, ни утвержденным графиком отпусков. Он просто мне заявление не подписывает и все.

ну и что что нарушение?)) можно подать в суд, выиграть его, получить моральный ущерб и сразу увольняться. при наличии ребенка на содержании , имхо не самый умный вариант

зачастую, мы проходим мимо золота или алмаза, пиная его в сторону, приняв за камень...

+1. Тем более в нынешней ситуации(( к сожаленью хорошую работу СЕЙЧАС нелегко найти...

" Millet sevgisi kadar büyük mükafat yoktur " М.K.Atatürk

легко, как показывает практика

главное, регулярно поднимать резюме в списке

En uzaklarda olanların arasındaki mesafe,sırf havalimanına kadar yoldan ibaret.

я всего лишь написала как должно быть))..
а в остальном я согласна., но долго ли так вот терпеть можно без отпуска...

кто цяй не пьет тот цьмо - Конфуций.

тут по-моему никуда не надо обращаться, а поговорить с ним нормально, ведь он явно отшучивается. либо по работе ситуация действительно не позволяет, либо он боится, что Вы пойдете на собеседования во время отпуска.
а куда-то ходить бесполезно - в чем Вы его уличите?

люблю Кемер...