Я подчиняюсь напрямую владельцу компании, гендиры мои - к ним прислушиваюсь и общаюсь по административным и бытовым вопросам а все отчеты - напрямую владельцу компании
честно говоря, я уже так привыкла, что надо мной нету кучи начальников, что будет сложно адаптироваться в большой компании )

" Millet sevgisi kadar büyük mükafat yoktur " М.K.Atatürk

я работаю в не очень большой компании, но подчиненные у меня есть и когда они начинают х..евничать, влетает в первую очередь мне. При чем даже за то, что кто пообедал 2 часа или опоздал на работу без уважительной причины.

Все делается в Китае, включая отставку Лужкова

Понимаю. Чем выше должность - тем выше степень ответственности... Если у меня данных нет в программе или еще чего типа отсутствия банковской выписки, я ведь тоже начинаю панику делать в коллективе и ругаццо...потому тоже нужно вовремя все делать.

" Millet sevgisi kadar büyük mükafat yoktur " М.K.Atatürk

вот именно - это же цепная реакция, накосячил один - страдают все. А особенно клинеты, которые очень немалые деньги платят и хотят за эти деньги адекватный результат получать.

Все делается в Китае, включая отставку Лужкова

Точно! еще и эффективность контрактов (т.е. поставщиков, т.к. фирмы мои обе торговые), стратегия развития компании дальше, да даже элементарный контроль изменения нераспределенной прибыли и выявление причин и факторов, эффективность и рациональность расходов и т.п. Так что сделанная вовремя работа - очень важна.

" Millet sevgisi kadar büyük mükafat yoktur " М.K.Atatürk