А что значит "нормальные фирмы"? Лариса, насколько я понимаю работает в иностранной фирме. Уж не знаю как там зарплата платится, но у нас компания платит все по законодательству, т.к. ЗП белая и только, я плохо представляю из чего мы доплачивать кому-то до 100% будем.

выйти в тираж нельзя.
можно родиться неликвидом.
и возраст тут не при чем. (с)

почему доплачивать? если мозги есть у работодателя и он не хочет потенциально содержать инвалида и платить за более длительный больничный при хронике, то он просто даст человеку возможность выздороветь на обычной зарплате, а не копейки высчитывать за дни пропущенные. Если бы он не болел, ему бы из чего-то платили? вот и при болезни оттуда же можно заплатить, гораздо дешевле обойдется.

Kaзarsan kovalar, kovalarsan kaзar...

При чем здесь инвалид? Больничный оплачивает фонд социального страхования, какие копейки работодатель высчитывает? А вот заработную плату начислять человеку фактически находящемся не на рабочем месте, я не очень пойму зачем? Заработную плату и опять же отчисления на нее в соц.фонды опять же работодатель выплачивает , слишком большая нагрузка получается на предприятие. Видимо "мозгов нет".

выйти в тираж нельзя.
можно родиться неликвидом.
и возраст тут не при чем. (с)

Нас начальница разворачивала с порога, если видела что больные пришли. Типа а ну пошли домой, нечего заразу распространять. И это правильно.

Хороша страна Болгария! Но Россия лучше всех!

вы не правильно понимаете процесс доплаты, про который я писала. для простоты на круглых цифрах покажу:
- у работника зарплата 100 тысяч в месяц
- он заболел, взял больничный и по больничному соцстрах выплатил ему 30 тысяч (не помню точно, какой сейчас месяный лимит, цифра 30 тысяч взята примерная)
- остальные 70 тысяч фирма доплачивает работнику самостоятельно за счет прибыли. это все абсолютно законно, главное, чтобы была прибыль и чтобы такая доплата предусматривалась докальными актами компании.

то есть это не такая схема, что больному работнику просто ставятся рабочие дни. нет.

конечно, бабло же важнее, чем здоровье человека. пусть ходит больной на работу, потому что не может прожить на эти 30% или сколько там получается, заражает других, себе инвалидность зарабатывает, лишь бы, не дай Бог, не доплатить ему до зарплаты и не нагрузить предприятие.
про инвалида - ну, человек с запущенным циститом, например, или посадивший сердце на высокой температуре - считай, инвалид. Да мало ли других вариантов.

Kaзarsan kovalar, kovalarsan kaзar...

Ты прости, но я вообще не понимаю о чем ты говоришь. Если человек болен он должен лечиться дома и больничный ему оплачивает соцстрах, в который его работодатель ежемесячно отчисляет немалый процент с его ЗП. Почему работодатель должен еще и платить ЗП фактически неработающему человеку я не понимаю. Никто его не просит на работу идти, а больничный оплачивается минимум 80% ЗП это не так уж и мало. И для кого важно бабло я не очень понимаю из твоего реплая. Если ты болен но любой ценой хочешь 100 % заработка причем здесь работодатель, если свои обязательства он выполняет перед работником?

выйти в тираж нельзя.
можно родиться неликвидом.
и возраст тут не при чем. (с)

Если человек приходит на работу больной, на это есть обычно три причины: 1 - человек не очень умен. 2 - человек не очень умен и считает (работодатель так ставит вопрос), что компания развалится в его отсутствие как минимум, как максимум просто мир остановится, если он не будет рисковать своим долгосрочным здоровьем и здоровьем коллег и не придет на работу. 3 - больничный очень низко оплачивается и человек просто не может себе позволить сидеть дома на больничном. платят-то 80% от белой зарплаты, а не от всей. Если 80% - сколько я знаю офисных работников, в основном это гораздо меньше. И 3я причина самая распространенная - "не могу себе позволить потерять столько денег, у меня ипотека-няня-кредит-учеба и прочее, поэтому пойду на работу, хоть у меня еще температура и бронхит и Бог знает что еще".

Kaзarsan kovalar, kovalarsan kaзar...

Ну понятно согласна только причем здесь работодатели. И у меня вообще стойкое убеждение что в Москве белую зарплату не платят в принципе.

выйти в тираж нельзя.
можно родиться неликвидом.
и возраст тут не при чем. (с)

100 тысяч в месяц это не типичная зарплата для работников в нашем городе например, и это не норма по стране уж простите. Спор в другом немного состоит, ну и если ваши работодатели платят из прибыли больничные своим работникам- это конечно очень здорово, но я в нашей сфере о таком не слышала. Наши акционеры бы не обрадовались точно.

выйти в тираж нельзя.
можно родиться неликвидом.
и возраст тут не при чем. (с)