Romaria (Сладкоежка Лукумовна)
2011/10/14 12:11
|
|
неет, не спутала, про больничный знаю, но вот мне не до конца понятно, что ты имела в виду, говоря, что нельзя потом взять.
ну по логике, если с 1 по 30 (приказ на 24к.д.), то потом еще 4 дня могу взять? не могут же они бесследно пропасть, я про это говорю.
Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu
|
taniams (последний Первоколобок)
2011/10/14 12:13
|
|
60 дней больничных по уходу за ребёнком оплачивается вообоще в год, все больничные носила, 90 дней в отдельных случаях, когда у ребёнка серьёзное заболевание, если больше 90 не оплачиваются вовсе. я не в курсе какие из этих денег идут от фсс, а что платит предприятие.
Чтобы найти достаточно прекратить поиски.
|
Romaria (Сладкоежка Лукумовна)
2011/10/14 12:15
|
|
хз, я про это не знаю, я про обычный больничный, который на себя берешь, в этом случае первые три дня оплачивает предприятие, все оставшиеся за счет ФСС.
Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu
|
taniams (последний Первоколобок)
2011/10/14 12:16
|
Re: глупый вопрос про отпуска
[re: alias] | архив
| |
у нас нет правила, что 14 дней надо взять, в основном все берут по 1 неделе.
Чтобы найти достаточно прекратить поиски.
|
gelenao (турецкий шпион)
2011/10/14 12:19
|
|
совсем ты меня запутала))) откуда 4 взялись? если праздничных в январе 6. как же они прошли бесследно, если работник в эти дни не работал? за счет этих 6 дней, он как бы сэкономил количество дней своего отпуска. т.к. если бы эти дни были не праздничными, то он бы израсходовал 30 дней отпуска, а так только 24.
|
Romaria (Сладкоежка Лукумовна)
2011/10/14 12:20
|
|
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu
|
Romaria (Сладкоежка Лукумовна)
2011/10/14 12:24
|
|
мы об одном и том же говорим, но только разными словами))))
смотри, возьмем конкретный пример.
предположим у меня 28 к.д. отпуска положено по закону, предположим что еще 2 у меня есть в подарок от п/п (чето там про ненормированность и т.п.) - образно
вот значит в сумме 30кд.
я беру отпуск с 01.01. по 30.01, 30 дней отдыхаю, в приказе на мой отпуск ОК пишет, предоставить отпуск и т.п. на 24 к.д., мне оплатили 24, я не была на работе 30, в моей форме Т2 или где там они это пишут, запись есть о том, что я израсходовала 24к.д. отпуска, но у меня по закону их 28 и еще 2, то есть эти 6 дней-то оставшихся я могу еще взять потом, ведь так?
Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu
|
taniams (последний Первоколобок)
2011/10/14 12:30
|
|
по моим расчётам, ты пишешь отпуск на 3 недели, а выйти сможешь, не в пн 23 января, а в среду 25 января.
Чтобы найти достаточно прекратить поиски.
|
Рыжая_Н (турецкий шпион)
2011/10/14 12:48
|
|
вот поэтому я и не пишу "по", а пишу "с такого-то" на.. дней
/Korkma yaklas, hislerinle
Sanki bir adim attigini bilmez mi gonul?
Gecer mi omur?/
|
Рыжая_Н (турецкий шпион)
2011/10/14 12:49
|
|
да мне не надо 25!)) мне надо 23 в понедельник))
и почему на 3 недели? вроде там получается на 20 дней? если без выходных?
/Korkma yaklas, hislerinle
Sanki bir adim attigini bilmez mi gonul?
Gecer mi omur?/
|