юристы отзовитесь. Вопрос такой, коснулся коллеги: человека решили уволить без видимых на то причин, после 4х лет работы, просто новый директор захотел поставить своего человека на ее место, как защититься и остаться в компании, да другим принять меры предосторожности. это же несправедливо и незаконно, или директорам закон не писан?

я не юрист, консультацию дать не могу правовую. По опыту могу сказать, если захотят уволить- уволят, создадут условия, но суд чаще всего на стороне работника. А какая сфера деятельности?


выйти в тираж нельзя.
можно родиться неликвидом.
и возраст тут не при чем. (с)

торговля. но компания не коммерческая. если в суд обращаться много мороки и затрат?

Ну пока не уволят обращаться бесполезно))), затрат только временных и нервных , если были прямые угрозы можео в трудовую инспекцию пожаловаться, но с обоснованными притензиями.

выйти в тираж нельзя.
можно родиться неликвидом.
и возраст тут не при чем. (с)

хотите, чтобы уволили по статье?

En uzaklarda olanların arasındaki mesafe,sırf havalimanına kadar yoldan ibaret.

а, значит, если пытаться спорить , уволят по статье, а если за этот шантаж, несправедливое увольнение в суд?

Юль, увы и ах. это только в американских фильмах работники выступают против работодателя и продолжают работать как ни в чем не бывало.


люблю Кемер...

мда, в какой несправедливой стране мы живем(((

все сделают так, что будет шито-крыто ))) наивные вы...

En uzaklarda olanların arasındaki mesafe,sırf havalimanına kadar yoldan ibaret.

лучше не скандалить, а просто уже сейчас начинать подыскивать работу

En uzaklarda olanların arasındaki mesafe,sırf havalimanına kadar yoldan ibaret.