Я опять о своем, о наболевшем. Получила рабочую визу. Работодатель все ходил вокруг да около вопроса об оформлении ССК. Варианты были разные. Теперь знаю, что работодатель вообще за меня ССК не платит. Вопрос такой: чем мне конкретно это может грозить после окончания срока рабочей визы. Будут проблемы при выезде (мало ли)? Или при попытке получить раб. визу в новой компании?

Вам лично ничем не грозит, ни на выезде, ни с получением нового разрешения в другой компании.
А вот если надумаете продлить разрешения в этой компании, то не продлят ( так как у работодателя долг по ССК).

А работодателю тогда чем грозит? Компания большая, авторитетная, визы для иностранцев они получают перидически. Или это только мне именно в этой компании не продлят?

А кто то продлял у них разрешение или каждый раз новый персонал?
для продления разрешения нужно чтоб долгов не было у всего персонала компании-и граждан и иностранцев.
Для работодателя, который не платит взносы в ССК предусматривается штраф.

Пока никто не продлял - новый персонал. Но ведь и для подачи любому новому человеку на рабочую визу компания должна предъявить документы о том, что у нее нет долгов. Как они предъявляют - понятия не имею. Например, у меня страховки нет. И не все работающие турки получают ССК... А кто вообще контролирует все это? И большие ли суммы штрафов, если вы в курсе?