По идее - да.
Наши инвесторы так же при проверке кандидатов-новичков, предлагают пройти детектор лжи. Мы не обязаны это делать и заставлять персонал. Персонал дает свое письменное согласие на эту процедуру. Но может и отказаться. Правда, в случае отказа - 100% кандидат на вылет из компании. И вроде оснований нет.. но и со службой безопасности не забалуешь. А уволить всегда найдется "за что" - это я как менеджер по персоналу ответственно заявляю
Мы ее с помойки подобрали!Отмыли, отчистили!!А она нам - фигвамы рисует!