Конечно стоит. Во-первых деньги на отпуск уже потрачены.Во-вторых, идете в отпуск в соответствии с графиком. Если сотрудник не хочет поступать в соответствии с ранее достигнутыми договоренностями, то идите к начальству. Если ему станет лучше, прав я. Если он умрет — права ты. ©