начальникам не красные дипломы нужны, чай не глупее паравоза, у них нет возможности сходу оценить, что ты такая вся тонкая и свободолюбивая личность, что тебя можно только по головке, тогда ты раскроешься. Им нужны бойцы, рабочие лошадки, упорные трудяги, это для первого раза, креативность она читается сходу- по тому как человек держится, как реагирует на вопросы, как отвечает, ее нет необходимости демонстрировать специально.
Если человек придя на собеседование сразу заявляет, что я не люблю, мне плевать и тд, на кой он мне нужен, сама посуди? Мне нужен исполнитель, а не тот, кто еще 5 раз подумает, а не идет ли выполнение этой работы в разрез с его принципами и представлениями о работе. Никогда не говори таких вещей на собеседовании. Тем более в иностранные компании. Ладно еще у нас "творческих" руководителей полно, а там ты винтик, отлаженного механизма и ваша общая цель- процветание корпорации.
Я хочу, чтобы он знал все, что знаю я. И я хочу, чтобы он знал, что я хочу, чтобы он знал.(с)
|