Лена, моя логика такова: если человек согласен работать НЕ по ТК, значит и требовать с работодателя что-то в соответствии с ТК, представляется нелогичным))
Не более.
В таких случаях всё решают личные договоренности. Если начальник попросил, несмотря на отработанные полгода, не уходить в отпуск, а девушка плюет и уходит, значит она не ценит ни работу, ни мнение руководства, значит я бы на месте руководства её скорее всего уволила.
Хороша страна Болгария! Но Россия лучше всех!
|