Пошел, значит, мой сын на работу. В крупную энергетическую компанию, которая занимается производством и продажей металлов, руды, стали и тд.
Направили его в отдел маркетинга. Почему - никто не ведает, из головного офиса пришла такая разнарядка.
И вот босс сына дал ему задание сформулировать свою цель. Это при том, что никаких теоретических знаний у него нет после 1 курса, о маркетинге он имеет представление исключительно из интернета и тд. Ну он и рассказал, что хочет, по-возможности, научиться основам и по итогам стажировки претендовать на постоянное место. И запись в Трудовую книжку(что так и есть, цель этой стажировки - засветиться, чего-то посмотреть, послушать и начать официальную трудовую деятельность).
А нефига это не цель, ему сказал босс, это мечта. А цель должна быть другая. И вот мы сидим два дня и думаем: какая такая цель может быть у абсолютного профана-студента? Азами маркетинга он не овладеет, научиться чему-то за месяц не успеет, продать 100 фур металлопроката тоже вряд ли))
Люди, работающие в крупных компаниях, подскажите с какой стороны ему подойти к этому вопросу?))
_________________________________
|