Хочу вас поправить по поводу пенсии. Несколько лет назад пенсионный закон в Турции изменился. Если раньше для выхода на пенсию, действительно, было достаточно выработать трудовой стаж (определенное количество трудодней), то по новым правилам, к трудовому стажу добавился еще и пенсионный возраст. Помню только, что у мужчин он составляет 65 лет.

То есть, если вы выработали трудовой стаж, но вам еще не исполнилось 65 лет, то вы не имеете права получать пенсию. В этом случае - либо продолжаете работать, либо ждете достижения пенсионного возраста. Если вы достигли пенсионного возраста, но не выработали трудодни (6 000 дней), то вам для получения пенсии придется дорабатывать (либо платить определенную сумму за недостающие дни).
Лафа с 40-летними пенсионерами закончилась. Моя соседка успела попасть под старый закон, чему безусловно очень рада. Она вышла на пенсию в 45 лет.

Потом, в Турции нет такого понятия, как работающий пенсионер. Если вы официально вышли на пенсию и получаете ее, то вы не имеете права работать. Если вы работаете, то пенсию вам не выплачивают!!!

Про декретный отпуск. Он составляет 4 оплачиваемых месяца + 6 мес. неоплачиваемых. Т.о. работодатель сохраняет за вами рабочее место только в течение 10 месяцев. В этот срок входит непосредственно сам декретный отпуск до родов, и уход за новорожденным. Яслей в Турции, сами понимаете нет. Потому рожать не очень выгодно. Если нет желания потерять работу, то после 10 мес. придется искать няньку или просить родственников.

Вот собственно мои дополнения.

Лучшая защита женщины - её толстый бумажник!