Мне система понравилась. А откуда фирме взять хороших работников? Или переманить от конкурентов, или подготовить своих самим. Чем более сложная и длительная система отбора-подготовки, тем, в принципе, более качественный "продукт" будет в итоге. Практически для любой профессии не так сложно подготовить работника-середнячка, мастеров в любой профессии очень мало, и они на вес золота.

Разница между мужчиной и мальчиком заключается в стоимости их игрушек(с)