Человек въехал в Россию по временной рабочей визе (которая на 2 месяца дается) с целью получения постоянной рабочки на месте. То ли работодатель ушами прохлопал, то ли в российских организациях все отпуска гуляли, но ситуация следующая: временная виза заканчивается 30 августа, приглашение для оформления постоянной визы ожидается только 8 сентября. Работодатель предлагает сотруднику рассмотреть следующий вариант: остаться в России на неделю, просрочить временную визу, заплатить штраф при получении постоянной.
Вопрос в том, возможна ли эта схема со штрафом вообще и чем это грозит:
а- при последующих въездах в РФ - могут ли поставить невъезд на какое-то время,
б- при получении последущих рабочих виз, возможно, от других работодателей,
в- при оформлении РВП, ВНЖ и т.д.)
Гораздо более разумный выход, конечно, - поехать в Турцию на пару недель и спокойно, получив постоянную визу в консульстве, возвращаться. Но сейчас меня интересует именно последствия варианта с просрочкой
"Camina siempre hacia delante pues lo que te estan esperando a ti pueden marcharse " (с)
|