нормально абсолютно. и у меня, и у знакомых было такое, что приходишь на собеседование на одну вакансию, а они общаются и говорят - воо, а ведь нам в другой отдел как раз такой человек нужен. было даже, что человек собеседовался на тренера- коуча, ибо компания была громкая, и желание перейти в нее можно было объяснить и более высокой обещенной зарплатой, и престижом. А с человеком побеседовали, посмотрели дипломы, и ОТКРЫЛИ новую вакансию - менеджера по качеству. Под него. выбили у европейского руководства. Еще иногда два руководителя разных подразделений или вообще разных уровней по разному представляют какого человека они хотят. Может с тобой пообщались, а второй решил что именно человек с твоим опытом ему и нужен. Просто за неделю до этого еще с требованиями никак определиться не мог. Так что нормально сказать, что ты именно компания-ориентированна, работать у них мечта всей твоей жизни , но раз есть более подходящая вакансия (при условии, что и оплата выше) - то вдвойне рада. Желание изучить новое возникает тогда, когда на первой вакансии оплата лучше и перспективы явные. Тогда туда и рвись.

Oh tonight you killed me with your smile