как я рада что у меня ПОНИМАЮЩЕЕ руководство и не работает только в рамках закона.,а идет навстречу всегда работникам. полгода назад один айтишник лежал в больнице 2 месяца,молодой,а инфаркт случился. зп ему платили 100%. для меня это показатель отношения работодателя,ценит своих сотрудников.
во время кризиса старались никого не увольнять и т.п.
многие компании еще и фитнесс оплачивают,обеды,проезд. все это не прописано законом!))