то он может приходить в 12, и ездить в отпуск хоть с 1-ой зарплаты ежемесячно
____________
Согласна, но и работодатель может в таком случае не соблюдать труд. законодательство и не отпускать в отпуск через полгода, что собственно и было. Знаю людей, работающих аналогичным образом и имеющих всего 2 недели отпуска в год, так решили наниматели. Не нравится - иди в другое место.
Но в данном случае, думаю, работницу не обманули, скорее всего была взаимная договоренность не оформляться согласно ТК.
Хороша страна Болгария! Но Россия лучше всех!
|