а расскажите мне, в чем вообще заключается социальная защита граждан турецкой республики?
для общего развитие мне (я уже гражданка, да)
вот, скажем, работает гражданка на фирме, все показывают правильно и уплачивают в срок
вот работница забеременела, ей положено 2 месяца до родов, 2 месяца после родов и ещё 6 месяцев без оплаты - я правильно понимаю, что за эти 6 месяцев уволить с фирмы не могут?
далее, вот прошли все сроки, работница решила вернуться в строй, ребенку на тот момент 8 месяцев, садики доступны только после 3ех лет.
Вот этот промежуток времени государство как помогает работнице растить ребенка?
И ещё вопрос, при увольнении по собственному желанию, или по инициативе фирмы, какие там нюансы в плане выплат компенсационных?
А то приходится наблюдать периодически: работать уже не хочется на фирму, а самому уйти - значит потерять серьезную долю компенсаций. Комичная местами ситуация.

"Успеха добивается не тот кто никогда не падает,а тот , кто быстро встает" Ицхак Адизес