А что за система такая отбора, кто знает?
МЧ прошёл 3 собеседования (ну одно на общий отсев, потом второе с начальником типа своим будущим и третье финальное с ним также). Его пригласили на тренинг 7-ми недельный-он ни за что не платит, живёт в отеле-ест бесплатно. Так как это фирма-производитель лекарств-каждый выбрал себе узкую специализацию-группу лекарств. Сначала грузили неделю анатомией и биологией. Теперь начинают подробно изучать лекарства, их действие итд. Кандидаты-не врачи, там это не требуется. В будущем они будут презентаторами дистрибуторами этих лекарств. Но есть пара больших НО:
тренинг не означает, что ты принят. В процессе этого времени идёт постоянный отсев. Набрали 230 человек, а берут на работу 60. Отсев непонятно путём чего. Думаю, путём экзаменов-тестов и собеседований с куратором (как ты вообще себя презентуешь, ощущаешь итд). То есть если тебя отсеят на пятой неделе-ты потерял драгоценное время. Те, кто останется до конца-не все выйдут на работу. большая часть останется "запасными"-то есть если кто-то уволится, то возьмут. То есть 7 недель собаке под хвост тоже.
И какой смысл непонятно организации за народ платить деньги такие-учить их, если 60% отсеется и причём не сразу?
Зарплата там кстати не ахти какая, то есть не стоит ни разу такого отсева и мозгоё...Но-хозяин барин как говорится.
Кто ваще знает что это за система и каков её принцип? Я не пойму никак.
ПС: это не БАДы, обычные лекарства типа анальгетики-Тайлолхот-кардио итд-фирма крупная очень.

Anya abla...