Здравствуйте.
Муж работает в Турции по разрешению с 2009 года. Сначала сделали разрешение на год, потом продлили на 2 года. Летом 2012 заканчивается срок, фирма хочет продлевать. Но... Муж не хочет продолжать работать в этой же фирме. У нас выбор: или ехать домой, или на другую фирму (ему предлагают в той же отрасли).
Вопрос.
Если в феврале мы все-таки надумаем поменять место работы, как быть с разрешением на работу?
1. Надо лететь домой и заново подавать документы, какой срок?
2. Конечно же фирма, где он сейчас работает, не будет очень этому рада. Поэтому * просят ли при выдачи нового разрешения реферанс с предыдущего места работы?
3. Надо ли ждать окончания срока действующего разрешения?

Ребята!!! не оставляйте мой вопрос без внимания, пожалуйста! Очень надо!

1. Надо лететь домой и заново подавать документы, какой срок?

Придется, так как не будет действующего 6 мес внж на момент подачи заявки в минво.

2. Конечно же фирма, где он сейчас работает, не будет очень этому рада. Поэтому * просят ли при выдачи нового разрешения реферанс с предыдущего места работы?

В обязательных документах такого нет.

3. Надо ли ждать окончания срока действующего разрешения?

Не нужно, если официально уволится, то разрешение уже не будет действительно, работодатель должен его аннулировать.

P.S Это все ИМХО, нужно задать эти же вопросы в мин-во.

Получается, что едем домой и просто заново подаем документы, та же самая процедура?
Влияете ли как-то то, что он уже здесь проработал 2,5 года?
Вы говорили, кажется, как-то писали, что срок рассмотрения соератился до мемяца. Так ли это или я что-то не так запомнила?
Спсибо вам, Ольга, за ответы.
П.С. Министерство Ябанджи Шубеси в Аксарае, или можно местный? хотя в местном им надо обьяснять что и как делается)))

Да, получается что нужно ехать, так как внж не будет.
Срок рассмотрения запроса в министерстве сейчас 30 дней.
Министерство труда находится в Анкаре, вы путаете с полицией.

да, в этих делах я невежда! думала, что иностранцами занимаются только там, и всеми сопутствующими вопросами)))
Спасибо большое. Все понятно.

То что Ваш муж проработал уже 2 с половиной года в Турции на одном предприятии никак не влияет на получение нового рабочего разрешения на другом предприятии. Могут и не выдать совсем(не расстраивайтесь, это просто факт).
В 2008м году я уволилась из отеля и пошла работать в СПА центр на выезде. В отеле у меня была рабочая виза, но когда я уволилась, мне ее, соответственно, аннулировали. Как только я начала работать в СПА центре, мы подали документы на новое рабочее разрешение уже для СПА центра. Мне пришел негативный ответ из министерства. В рабочем разрешении мне отказали, мотивируя это тем, что у меня уже в этом же году была рабочая виза, но я ее сама аннулировала и в текущем году не могу подавать документы 2-й раз на рабочее разрешение, хоть и у другой компании. Но в то же время, если бы я отработала до конца срока рабочего разрешения, а потом бы перешла в другую компанию, то в таком случае разрешение на работу мне бы выдали.
3 года прошло, но насколько я знаю,этот пункт не поменялся(довольно часто интересуюсь вопросами рабочего разрешения, виз и т.д.)
Надеюсь, моя информация будет для Вас полезной.

Спасибо огромнейшее, что отписались!!! Действительно, я очень хотела узнать как это на практике! Значит надо дорабатывать до лета, пока не закончится разрешение, и шансов будет больше... а вы бы не могли мне помочь с этим пунктом в законе, где можно его прочитать? спасибо заранне.
P.S. вы получали разрешение после этого?

Где почитать можно- не знаю, если честно. Мне тогда просто пришел ответ из министерства труда с отказом, и там вот было расписано. Но это было 3 года назад, бумаги выбросили. Нужно смотреть на сайте ЯШ там где написано "ябанджилар" и "чалышма изни".
После этого я снова подала документы на рабочее разрешение в 2010 году. Долго мучили(подала документы в конце апреля, получила в конце сентября, это при том, что я замужем).

Нужно читать сайт мин-ва труда, а не ЯШ. ЯШ не имеет отношения к процессу выдачи разрешений, а только выдает ВНЖ на основании визы и разрешения.

Еще один важный момент-большое значение имеет сектор, где трудится иностранец. К примеру работает в крупной компании, где на этой должности должен работать иностранец, в разрешении отказа не будет.
Или сектор развлечений, дом.работницы и прочее-большая разница.

Dalllida, Topol прав. посмотрите на сайте министерства труда(перепутала, извините))). Там должна быть информация.
Просто в своем случае я собирала инфу, собирала документы и вместе с работодателем мы их отправляли в министество труда. Вам описала свой собственный опыт из жизни.

компании обе крупные. работа заключается экспорте на Россию и ближнее зарубежье, поэтому нужен высокий уровень русского языка. но я так поняла, если не доработать до окончания срока разрешения, то тут практически точный отказ. я вот помню читала этот закон. там что-то было в этом роде: первое - на год, второе - на три года в той же компании, третье на пять или шесть лет, можно в другой компании, но той же отрасли.

Если крупная компания и нужен русскоязычный персонал, отказ вряд ли будет.

Насчет разрешений на определенный срок там так
"Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra; aynı işyeri veya aynı işletme ve aynı meslekte çalışmak üzere çalışma iznin süresi en fazla “iki yıl” daha uzatılabilir. Üç yıllık kanuni çalışma süresinin sonunda, aynı meslekte ancak bu defa dilediği işverenin yanında çalışmak üzere çalışma İzninin süresi en fazla “üç yıl” daha uzatılabilir."

По окончании одного года законной трудовой деятельности, срок действия разрешения на трудовую деятельность может быть продлен максимум до «двух лет», при условии, что иностранный гражданин будет работать на том же рабочем месте или в том же предприятии, и будет выполнять ту же самую работу.

По окончании трёх лет законной трудовой деятельности, если иностранный гражданин будет выполнять ту же самую работу, но уже в компании, в которой сам пожелает, срок действия разрешения на трудовую деятельность может быть продлен максимум до «трёх лет».

да, да, да. это именно то, что я читала и не корректно поняла. спсибо, лучше всего тогда доработать до лета и там подавать на продление, но уже с другой компанией.
спасибо за закон.

Ребята, кто в курсе! подскажите, пожалуйста.
Если увольнятся за пару месяцев до окнчания разрешения на работу, то нужно идти в местный емниет и анулировать ВНЖ?