юристы отзовитесь. Вопрос такой, коснулся коллеги: человека решили уволить без видимых на то причин, после 4х лет работы, просто новый директор захотел поставить своего человека на ее место, как защититься и остаться в компании, да другим принять меры предосторожности. это же несправедливо и незаконно, или директорам закон не писан?
|