ну и что что нарушение?)) можно подать в суд, выиграть его, получить моральный ущерб и сразу увольняться. при наличии ребенка на содержании , имхо не самый умный вариант

зачастую, мы проходим мимо золота или алмаза, пиная его в сторону, приняв за камень...