к женщине с ребенком до 3-х лет сокращение не применимо, ни как по сокращению численности, ни по сокращению штата, поэтому ей не могут предлагать никакие другие должности. Если хотят избавиться от работника, то применяют другие меры, а неправомерное сокращение работник оспорит с легкостью в суде. До суда можно и не доходить, есди обратиться в инспекцию по труду с письменным заявлением и уведомлением о сокращении, которое за 2 месяца этому работнику вручили.