второе НО. Трудовую отдадут на руки в последний рабочий день перед отпуском, но принять фактически на новом месте смогут только по окончании отпуска, т.к. последний день отпуска будет датой увольнения.
Есть еще ПРИГЛАШЕНИЕ НА РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПЕРЕВОДА от другого работодателя по согласованию между работодателями. + точно на новой работе не могут отказать в трудоустройстве в течении месяца с даты увольнения, нельзя устанавливать испытательный срок.