зачем для всех невидимым?
ей надо чтобы то КА не увидело + ее компания

En uzaklarda olanların arasındaki mesafe,sırf havalimanına kadar yoldan ibaret.

знаешь, мне кажется, иногда вакансия, на которую и не посмотришь сама, окажется той самой. Опять же открыта может быть одна вакансия, а присмотреть меня могут на другую в ту же компанию. В общем, на хх хояу выходить в открытую, став невидимкой только для своей конторы и анкора

"Camina siempre hacia delante pues lo que te estan esperando a ti pueden marcharse " (с)

есть вариант, при условии, что у тебя есть дни неиспользованного ежегодного отпуска. Пишешь заявление о внесении изменений в график отпусков, сразу же пишешь заявление на это количество дней или на меньшее. сколько тебе надо, на отпуск с последующим увольнением. НО подводный камень: если пишешь в отпуск с последующим, то передумать уже будет нельзя, как говорится умерла так умерла. А если просто пишешь за 2 недели на увольнение то по ТК имеешь право за эти 2 недели и передумать.

ты тут-то никому не говори
опыт у тебя хороший, компания тоже
я думаю, за тебя ухватятся множество работодателей

En uzaklarda olanların arasındaki mesafe,sırf havalimanına kadar yoldan ibaret.

один раз меняла, из-за конфликта с начальством
с коллективом со слезами расставалась
мне повезло, попала в отличный коллектив, быстро влилась, сейчас скучаю, не по работе, а по людям

"-А вы что, не совершаете ошибок?
-Просто я о них не жалею."(с)

вариант 2 - увольнение по соглашению сторон, т.е. как договоритесь на счет отработки, как правило увольнение без отработки.

плохой вариант для трудовой книжки

En uzaklarda olanların arasındaki mesafe,sırf havalimanına kadar yoldan ibaret.

не помню детки есть у тебя или нет. Если есть, то есть вариант 3.

ни капельки не плохой, он плох только для тех, кто собирается обращаться в центр занятости

не знаю, я бы Алёне не советовала его
лучше отделаться парой недель отпуска, а то и 3-мя его неделями



En uzaklarda olanların arasındaki mesafe,sırf havalimanına kadar yoldan ibaret.