ну смотри, у нас расчет зп идет так (как у вас не знаю):
есть оклад, есть рабочие дни (установленное официальное количество, в зависимости от продолжительности рабочей недели). К примеру 22 р/д в норме на оклад 1000 руб.
Далее, если ты берешь отпуск 5 дней, то у тебя оплачиваются 22-5=17р/д, то есть оклад уменьшается на этот коэффициент. А если бы ты взяла отпуск 7 дн., то тебе бы оплатили 17р/д, плюс 5р/д отпуска+2 выходных отпуска.
вот так.
(еще раз как ЗЫ: я от этого далека, написала как мне объясняли, поэтому так и беру, благо у нас 28дн., +за ненормированность дают отпуск, считай подарок))))
Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu