ну это хорошо.
а бывают и такие - когда платят как по законодательству. Вот этого я в крупных компаниях до сих пор понять не могу. Если вы заявляете, что у вас политика социальная развитая, то как можно человеку больничный сто процентный не оплачивать
зачастую, мы проходим мимо золота или алмаза, пиная его в сторону, приняв за камень...