вы не правильно понимаете процесс доплаты, про который я писала. для простоты на круглых цифрах покажу:
- у работника зарплата 100 тысяч в месяц
- он заболел, взял больничный и по больничному соцстрах выплатил ему 30 тысяч (не помню точно, какой сейчас месяный лимит, цифра 30 тысяч взята примерная)
- остальные 70 тысяч фирма доплачивает работнику самостоятельно за счет прибыли. это все абсолютно законно, главное, чтобы была прибыль и чтобы такая доплата предусматривалась докальными актами компании.

то есть это не такая схема, что больному работнику просто ставятся рабочие дни. нет.