Если крупная компания и нужен русскоязычный персонал, отказ вряд ли будет.

Насчет разрешений на определенный срок там так
"Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra; aynı işyeri veya aynı işletme ve aynı meslekte çalışmak üzere çalışma iznin süresi en fazla “iki yıl” daha uzatılabilir. Üç yıllık kanuni çalışma süresinin sonunda, aynı meslekte ancak bu defa dilediği işverenin yanında çalışmak üzere çalışma İzninin süresi en fazla “üç yıl” daha uzatılabilir."

По окончании одного года законной трудовой деятельности, срок действия разрешения на трудовую деятельность может быть продлен максимум до «двух лет», при условии, что иностранный гражданин будет работать на том же рабочем месте или в том же предприятии, и будет выполнять ту же самую работу.

По окончании трёх лет законной трудовой деятельности, если иностранный гражданин будет выполнять ту же самую работу, но уже в компании, в которой сам пожелает, срок действия разрешения на трудовую деятельность может быть продлен максимум до «трёх лет».