мы не поймем друг друга видимо. Я не считаю, что работодатель должен доплачивать работнику полную ЗП, если соц страх этого не покрывает, когда он на больничном. Все остальное- это не проблемы работодателя. Уж простите. Я получаю по больничному 100 % ЗП,( стаж позволяет) и больная на работу не пойду, а все фантазии насчет осложнений и оплаты нянь и тому подобное- это мои проблемы а не работодателя.
выйти в тираж нельзя.
можно родиться неликвидом.
и возраст тут не при чем. (с)