стараюсь разобраться)) действительно, нюансов полно))

/Korkma yaklas, hislerinle
Sanki bir adim attigini bilmez mi gonul?
Gecer mi omur?/

вот мне как раз "позже" не надо)
сижу думаю брать билет, и мне надо точно к 23 выйти, соответственно 21-22 (сб-вск) в расчет отпуска брать не хочу=)

/Korkma yaklas, hislerinle
Sanki bir adim attigini bilmez mi gonul?
Gecer mi omur?/

у нас первые 3 дня, а это .... путем простой калькуляции.... 36дн., что-то я и в расчетах стала путаться... пора на пенсию) не знаю тогда, где люди работают, что у них по 60)

Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu

ну и пиши по 20е число включительно, если у вас суббота-воскресенье нерабочие, то выйдешь в понедельник и хорошо.

Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu

больно много отпускных дней получается=(

/Korkma yaklas, hislerinle
Sanki bir adim attigini bilmez mi gonul?
Gecer mi omur?/

а у меня уже мозг дымится)

Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu

ты напиши в заявлении, что тебе нужен отпуск а такого-то числа по такое, а уже в приказе на отпуск кадровик сам посчитает количество дней (праздничные вычеркиваются).

статья 120 ТК РФ: Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

я прогуглила:
Если на период Вашего отпуска выпадают праздники, то вопрос - "будут ли включены праздники в отпуск или к отпуску будут прибавлено несколько дней ", будет напрямую зависеть от формы Вашего заявления.

Если Вы напишете в заявлении " прошу предоставить отпуск с ... числа по .... число" , то в этом случае Вы должны будете выйти на работу на следующий день после указанного в заявлении. Согласно 120 статьи Трудового Кодекса Праздничные дни в продолжительность отпуска не включаются и при расчете отпускных не учитывается . Этот "потерянный " день отпуска, Вы можете использовать по своему успотрению позже. Увеличение отпуска засчет праздничных дней в действующем законодательстве не предусмотрено.

Если заявление Вы отдали в отдел кадров в следующей формулировке: «Прошу предоставить отпуск продолжительностью 14 календарных дней с такого-то числа», т.е. не указали дату окончания отпуска,то схема расчета отпуска изменится. Специалист по кадрам сам должн определить дату выхода из отпуска. Поскольку праздничные дни в продолжительность отпуска не включаются, в этом случае Вы сможете отдохнуть еще несколько лишних дней и выйдете на работу позже.

Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu

так у меня тоже!))) мне всегда было жалко своих отпускных, хоть у меня их уже 42 в год=00

/Korkma yaklas, hislerinle
Sanki bir adim attigini bilmez mi gonul?
Gecer mi omur?/