правильный расчет, да

посмотри сколько будет праздников утвержденных и их вычти и пиши тогда так, да, наверно.

Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu

да, праздники получаются: с 1по 5, плюс 7, все остальное считаем,
ну и сб-вск по желанию

/Korkma yaklas, hislerinle
Sanki bir adim attigini bilmez mi gonul?
Gecer mi omur?/

ура!

Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu

в таком случае сама форма заявления неправильная, т.к. содержит в себе 2 противоречивые формулировки. либо уж сразу писать с 1 января на 30 дней (а по факту получится выход на работу 5 февраля). либо уж писать с 1 января по 30 января, тогда выход на работу будет 31 января. либо 3 вариант - писать с 1 по 30 января на 24 кал.дня.

кадровик должен был выяснить, чего работник хотел? потому что из заявления непонятно

ну хорошо, пусть будет просто с 1 по 30 января, то тогда 6 дней выходных (1-5 и 7) куда потом?

Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu

чтобы мы точно говорили об одном и том же уточняю:

пишет работник заявление "прошу предоставить отпуск с 1 по 30 января". ок. в приказ на отпуск будет написано: предоставить отпуск с 1 по 30 января общей продолжительностью 24 кал.дня. расчет отпускных бедт произведен исходя из 24 кал.дней. вот и все. а те 6 праздничных дней не входили ни в отпускные дни, ни в расчет отпускных.

я про это и говорю, да...

Aşk herşeyin üstesinden gelir......Kalbim aşkla dolu

ну вот тогда я и написала уже, что эти 6 праздничных дней будут вычтены из дней отпуска и из расчета. то есть благодаря им отпуск будет не 30 дней, а 24, также как и расчет.

у меня ща вопрос возник. может ты спутала праздничные дни и больничный? больничный да, продлевает отпуск.

т.е. если ты заболела во время отпуска, то автоматом выходишь из отпуска позже на количество дней больничного